| 改制新途径目录 |
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序言
导论
第一章 产权残缺与效率流失
1、中国企业效率流失扫描
2、效率流失的根源：产权残缺和控制权回报
第二章 有效的治理：定义、机制和国际经验
1、公司治理结构的定义
2、公司控制权的分配
3、激励机制安排
4、外部市场竞争
5、有效的治理：国际经验
第三章 经理层融资收购（MBO）：解开产权死结
1、 经理层融资收购的定义
2、 经理层融资收购产生背景、适用情形及要解决的主要问题
3、 经理层融资收购的参与者
4、 经理层融资收购的一般操作程序、组织与策略
5、 ABC公司经理层融资收购案例分析
6、 参考资料：四通集团管理层融资收购案例
第四章 公司激励安排：员工持股计划（ESOPs）
1、员工持股计划的定义、理论基础与一般特征
2、员工持股计划的起源和发展
3、员工持股计划：海外经验
4、我国员工持股计划的主要内容及操作要点
5、职工（员工）持股会的设立、组织与运作管理
6、员工持股与要素股
7、 经理、员工持股方案设计(工作底稿)
8、 参考资料：我国企业员工持股情况及案例介绍
第五章 公司激励安排：股票期权（ESO）
1、 股票期权的定义、理论基础与国际经验
2、 股票期权的操作：一般要素与主要环节
3、 股票期权的操作：西方的模式
4、 股票期权在中国的实践与应用
5、 国内股票期权方案设计(范例)
附录：与企业改制有关的法律、法规和参考资料
1、 美国《公司法》中关于公司激励安排的“典型计划”
2、 国家体改委关于内部职工股管理暂行规定
3、 国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见
4、 北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法
5、 北京市科技企业试行股份合作制办法
6、 北京市股份合作制企业暂行办法
7、 上海市关于公司设立职工持股会的试点办法（草案）
8、 上海市股份合作制企业暂行办法
9、 深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定
10、广东省股份合作企业条例
11、集体科技企业产权界定若干问题的暂行规定
12、中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定
13、中共中央、国务院关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定
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