◇《世界500强企业发展丛书》（主编：成思危）

该套丛书共收入35个不同行业的世界500强企业，内容涵盖总裁传记、创业史诗、经营理念三大系列。丛书精选了世界上同类作品中最好、最优秀的版本，是目前国内最全、最权威的一部经典案例全书。本书全面探索研究世界500强企业创立、发展、壮大历程，将对中国企业的改革和中国企业家的成长大有裨益。本套丛书配送两套世界500强管理软件（价值超千元）。光盘中提供的所有资讯（即500强企业管理制度和表格），企业可自主直接下载、复制或进行修改、制作。                                                      

定价：2980元（平装定价）

◇《最新企事业绩效评估评价与激励机制设置操作规范》（主编：于鸿君）

本书从不同企事业单位的各个角度结合国内现有状况，阐述了人事管理制度的制定与操作规定、程序、考核的标准与设计方案、绩效评估评价中注意的问题及对策、业绩评估评价的框架、目标定位、指标的计量、标准的确定、工作绩效考核管理程序和改进计划的制定及职务分析与岗位评价技术的操作运用、薪资制度制定的程序和方法、薪酬管理规范、激励机制与薪酬管理经济学分析方案、股权激励机制的设计与操作规范及其它激励手段与方法等。

豪华精装版16开  全三卷  定价：698元

◇《21世纪职业经理人全集》：共四套，详细说明如下：

1.《后哈佛核心管理全集》

作为职业经理人或准经理人，都很希望培养自己“总经理能力”，即巧妙处理复杂情况和解决问题的能力；熟悉企业经营，管理复杂多变的环境的适应能力；站在管理实践前沿的创新能力。本书用大约一半的篇章集中讲解了项目管理、价值链管理、数字化管理、大规模定制管理、网络营销管理、客户关系管理和薪酬管理。我们相信，“惟实用，管理才有效”，也深信“学到手，便是财富”。                                             

全三卷，定价：980元

2.《暴力营销》

   “暴力营销”是营销的大思路、高智谋的最大化运用，谋求的是最大化营销效果：“暴力营销”是一种突如其来的爆发力，又是一种有备而来的冲击力，带有极强的市场掠夺性。

一个企业在营销方法上，可采取几种方法取胜。它可在一个根据地，先取得成功，然后向其他地方扩展；也可以在若干个地区，面向有限细分市场，然后，再向其他市场进行扩张。然而，如果销售的是一个全新产品，企业还有一种选择，那就是采取暴力营销，即在很短的时间之内，建立起一个面向全国市场，能够迅速将产品覆盖到市场中去的销售体系，从而获得较大销售收入。                                                          

定价：690元

3.《MBA疯狂案例全集》

说到案例，绕不过哈佛，几十年前，哈佛商学院首创案例教学法，到如今已积累6000多个案例，小卖黄瓜的夫妻店，大到油田开发建设，可以说差不多任何一个单位或企业只要可能出现问题，在哈佛商学院案例中都会找到雷同事件，哈佛每年案例的销售收入现已达到几千万美元。90年代以来，中国知名学府如北大、清华的管理学院纷纷开始组建自己的案例库。研读好的案例，能提高管理者的实际管理能力，提高培养营销人员暴力营销的大市场运作观念，读案例并不单求案例所涉及的成

败总结，而在于读时的思考集锦，也许类似于戴尔发现“直销”能带来美元的想法，并且那些隐含在案例中的合理行为、决断力，都将给开卷以新的启迪。                                                                          

全二卷，定价：880元

4.《哈佛商务文书大全》

本书直接就《创业规划书》、《公司内部文书》、《产品计划书》、《项目规划书》、《招标投标书》、《商业广告策划书》、《商业计划书》和《公司其他商务文书》。（如：股份公司组建报告、股东协议书，发行股票据公告、年终总结、各种商务合同）等功用、写作要点、格式作了详细阐述。                                                      

全二卷，定价：880元

◇《新管理者手册》（主编：孙钱章）

新经济呼唤新管理。该手册吸收了当今世界上最新优秀管理理念与模式，大量引入美欧日正流行的各类管理实务与技巧，内容新颖，视角独特，条分楼析，便于自学。对于我国目前的各类管理人员跟踪世界前沿管理理论、掌握现代企事业管理技巧、提升自身管理水平，具有很强的学习与参考价值。该书从管理理论及包括战略、组织、人事、财务、事务、形象、生产、质量、科技与产品开发、营销、信息及全球性企业管理等全方位的实务管理内容。

全套38册，小包装 定价：880元

◇《人力资源管理制度典范》（主编：孙钱章）

“人是管理的第一要素”。现代社会的竞争，就是人才的竞争。人力资源的开发管理在现代社会中具有十分重要的意义。为了给国家机关、企事业单位提供一套全新的、全面的、科学的、实用的人力资源管理制度，我们编写了这部《人力资源管理制度典范》。该全集共分4册21章，内容涵盖了人力资源管理的各个方面。

该书内容新颖，采取文件式的编辑方法，易学、易懂、易操作；权威性强，本书的编辑得到了中共中央党校、中国社科院及北大、清华等著名大学专家学者的大力支持，是一部具有极高的学习价值的工具书。                                                  卷数：4册 定价：880元

◇《企业企划国际化管理丛书》（主编：沈觉人）

本书内容包括战略企划、营销企划、人力资源企划、公关企划、品牌企划、广告企划、融资企划；科学化动态性企划，企划创意→企划论证→企划实施→企划监控→企划评估。

本丛书最大的特点和优势就是具有极强的操作性，以最优化的理论和最成功的实务共同组成体系的内核，构建操作型国际化管理行动方案，避免了以往经管理类图书的过于理论化和实力指导的随意性。该丛书共七册，包括企业企划国际化管理系统、方法、模式、方案、制度、表格、案例等内容。中国第一套企业国际化转型操作方案。                         全七册   定价：880元

◇《<中华人民共和国中小企业促进法>实施手册》

本套手册主要内容包括中小企业促进发展最新法规政策、中小企业促进发展战略总论、中小企

业促进发展政府支持体系、中小企业促进发展与就业、国有中小企业促进发展典型案例、发达国家和地区对中小企业促进发展的先进经验、中小企业促进发展相关政策法规等。全三卷 定价：780元